我院舉辦“能量?中國行”醫(yī)院管理創(chuàng)新項(xiàng)目暨管理高峰論壇
發(fā)布日期：2019-01-02
12月27日下午,，“能量?中國行”醫(yī)院管理創(chuàng)新項(xiàng)目暨中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院管理高峰論壇在我院新大樓18樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行,。北京大學(xué)第三醫(yī)院經(jīng)營管理辦公室主任,、北京海淀醫(yī)院副院長,、總會(huì)計(jì)師周瑞教授受邀作《醫(yī)院績效管理中的精細(xì)化管理》專題講座,。我院沈慧勇院長主持講座,，伍貴富書記、夏志華副書記,、林漢利副院長,、趙麗娥總會(huì)計(jì)師、付雪梅院長助理,、楊鐵城院長助理,、李建林院長助理及各科室主任、護(hù)士長以及來自深圳市羅湖醫(yī)院,、福田區(qū)二院,、大鵬新區(qū)婦幼保健院、深圳中山泌尿外科醫(yī)院,、深圳仁愛醫(yī)院等醫(yī)院代表近200人聆聽講座,。
周瑞教授工作25年來，一直在醫(yī)院從事醫(yī)院財(cái)務(wù)核算,、經(jīng)營管理及醫(yī)院績效考核與管理及研究等工作,，目前兼任北京醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院經(jīng)營管理專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)衛(wèi)生政策專業(yè)委員會(huì)專家委員等職,。講座中,，周瑞教授從北醫(yī)三院實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，就新醫(yī)改背景下醫(yī)院如何在保持其原有管理優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上通過績效杠桿充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院工作人員積極性,、提高醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營效率,、促進(jìn)學(xué)科建設(shè),、引導(dǎo)醫(yī)院朝著高水平醫(yī)院方向發(fā)展作了詳細(xì)的闡述。
周瑞教授認(rèn)為,，醫(yī)院應(yīng)以人為本,，將學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì),、醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)院服務(wù)、管理,、保障,、績效及文化等八個(gè)方面作為發(fā)展目標(biāo)。而其中績效考核又應(yīng)遵循幾項(xiàng)基本原則：崗位,、奉獻(xiàn),、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任,；誰參與誰受益,、按勞分配；效率優(yōu)先,，兼顧公平,；公開、公平,、公正,。在此基本原則下，在基本獎(jiǎng)側(cè)重公平的同時(shí),，增量獎(jiǎng)將以工作量為核心指標(biāo),、實(shí)行超額獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)優(yōu)勞優(yōu)酬,，促進(jìn)學(xué)科建設(shè),，提升服務(wù)能力，公平合理的激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提高發(fā)展,，并以此塑造優(yōu)秀的醫(yī)院績效考核文化,。周瑞教授在歸納總結(jié)時(shí)指出，醫(yī)院績效管理的永恒理念應(yīng)為有利于促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,；有利于人才成長和梯隊(duì)建設(shè),；有利于營造積極、和諧,、向上的工作氛圍和生活氛圍,；有利于穩(wěn)步提高醫(yī)院的管理水平。
在現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié),，聽眾踴躍提問,，周瑞教授一一認(rèn)真解答,，氣氛熱烈。李建林院長助理在總結(jié)講話中表示,，周瑞教授的講座形象生動(dòng),、內(nèi)容豐富。我院將借鑒北醫(yī)三院的績效管理經(jīng)驗(yàn),，以人為本,，側(cè)重公平的同時(shí)優(yōu)勞優(yōu)酬，激活核心隊(duì)伍,，帶動(dòng)整體發(fā)展,，注重團(tuán)隊(duì)精神，塑造和諧氛圍,。
?績效辦 劉思璐/文
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