為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院管理效能提升，強(qiáng)化黨政職能科室干部責(zé)任意識(shí),，提升醫(yī)療服務(wù)能力,，3月13日，我院召開(kāi)2024年度黨政職能科室干部履職報(bào)告會(huì),。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、黨政職能科室干部,、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)全體委員、醫(yī)院各臨床科室干部,、護(hù)士長(zhǎng)等參加會(huì)議,。會(huì)議由黨委書(shū)記林偉庭主持。

報(bào)告會(huì)上,，全院40位黨政職能科室干部依次登臺(tái),，圍繞近一年工作情況、科室人才隊(duì)伍建設(shè),、存在問(wèn)題與不足,、下一步工作思路，全面系統(tǒng)地展開(kāi)匯報(bào),，重點(diǎn)結(jié)合醫(yī)院中心工作任務(wù),、目標(biāo)，提出下一步工作舉措,。院領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取匯報(bào)后,，對(duì)各職能科室工作給予充分認(rèn)可，提出發(fā)展建議,。

林偉庭書(shū)記指出,，此次報(bào)告會(huì)旨在通過(guò)多維度的交流研討，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力,，主要承載著四重使命：一是進(jìn)一步拓寬工作視野,，通過(guò)系統(tǒng)梳理階段工作成效，總結(jié)凝練實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為未來(lái)黨政職能科室開(kāi)展工作提供新思路,；二是搭建互學(xué)互鑒平臺(tái)，促進(jìn)部門間協(xié)同聯(lián)動(dòng),，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)高效落實(shí),；三是激發(fā)創(chuàng)新思維活力，通過(guò)智慧共享實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)互鑒,，提升醫(yī)院行政整體管理水平,；四是強(qiáng)化發(fā)展動(dòng)能，激勵(lì)黨政職能科室干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。

陳燕銘院長(zhǎng)作總結(jié)講話。她說(shuō),，黨政職能科室在推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部管理創(chuàng)新,，優(yōu)化服務(wù)流程，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,。她要求,，一是要精準(zhǔn)定位,，明確功能，構(gòu)建以臨床為核心的服務(wù)型管理體系,；二是要精細(xì)管理,，形成多部門有效聯(lián)動(dòng)，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理體系,；三是要文化鑄魂，加強(qiáng)文化建設(shè)和干部素質(zhì)教育,，探索建立干部管理監(jiān)督新體系,；四是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，激發(fā)管理委員會(huì)效能提升,，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。

組織科 梁寧寧/文