為進一步推動醫(yī)院管理效能提升，強化黨政職能科室干部責任意識，提升醫(yī)療服務能力，3月13日，我院召開2024年度黨政職能科室干部履職報告會。醫(yī)院領導班子成員、黨政職能科室干部、醫(yī)院學術委員會全體委員、醫(yī)院各臨床科室干部、護士長等參加會議。會議由黨委書記林偉庭主持。

報告會上，全院40位黨政職能科室干部依次登臺，圍繞近一年工作情況、科室人才隊伍建設、存在問題與不足、下一步工作思路，全面系統(tǒng)地展開匯報，重點結合醫(yī)院中心工作任務、目標，提出下一步工作舉措。院領導在聽取匯報后，對各職能科室工作給予充分認可，提出發(fā)展建議。

林偉庭書記指出，此次報告會旨在通過多維度的交流研討，形成推動工作的強大合力，主要承載著四重使命：一是進一步拓寬工作視野，通過系統(tǒng)梳理階段工作成效，總結凝練實踐經(jīng)驗，為未來黨政職能科室開展工作提供新思路；二是搭建互學互鑒平臺，促進部門間協(xié)同聯(lián)動，推動重點任務高效落實；三是激發(fā)創(chuàng)新思維活力，通過智慧共享實現(xiàn)經(jīng)驗互鑒，提升醫(yī)院行政整體管理水平；四是強化發(fā)展動能，激勵黨政職能科室干部主動擔當作為，以更高標準推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

陳燕銘院長作總結講話。她說，黨政職能科室在推動醫(yī)院內部管理創(chuàng)新，優(yōu)化服務流程，提高醫(yī)療服務質量中發(fā)揮著至關重要的作用。她要求，一是要精準定位，明確功能，構建以臨床為核心的服務型管理體系；二是要精細管理，形成多部門有效聯(lián)動，打造數(shù)據(jù)驅動的動態(tài)管理體系；三是要文化鑄魂，加強文化建設和干部素質教育，探索建立干部管理監(jiān)督新體系；四是要創(chuàng)新機制，激發(fā)管理委員會效能提升，推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

組織科 梁寧寧/文