7月2日下午,，中山大學醫(yī)院管理處的領導和相關負責人來我院開展關于醫(yī)院發(fā)展的專項工作調研會,。沈慧勇院長,、張遠權書記、王彤副院長,、黃輝副院長及相關職能科室負責人參加座談會,。

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　　會上，沈慧勇院長首先對校醫(yī)管處領導的蒞臨表示歡迎,，并對中大領導高度重視附屬八院的發(fā)展表示感謝,。他表示，中大八院自2016年并入中大直屬附屬醫(yī)院管理體系至今,，醫(yī)院關鍵指標進步有目共睹,，這離不開中大的關懷與支持，尤其是疫情期間,，羅俊校長,、陳春聲書記不顧險阻，前往我院檢查指導疫情防控工作,，對奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)務人員表示慰問,，同時送來醫(yī)院緊缺的防護物資。沈院長強調,，雖然在一定程度上借助中山大學高水平的平臺彌補了我院原有醫(yī)療水平不足的短板,，但是離中大對我們提出的“5年內爭取進入全國百強醫(yī)院”的要求仍有不小的差距，主要體現在一是中大八院的定位仍隸屬于區(qū)屬醫(yī)院,，缺少深圳市層面的政策保障與支持,；二是“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建工作受疫情影響而停滯；三是缺少更高平臺的宣傳,。

　　在隨后的座談中,，王彤副院長提出可否通過學校層面，在各附屬醫(yī)院之間形成合力,，構建人才引進與學科發(fā)展“走出去,、請進來”的雙向通道。黃輝副院長就學生培養(yǎng)與科研方面也提出了幾點訴求。一是鑒于我院仍未取得住培基地資質,，可否請大學在專業(yè)型研究生培養(yǎng)方式、學位授予要求和學生住宿等方面給予統(tǒng)籌的安排,；二是考慮到深圳校區(qū)即將開園,，學生的異地醫(yī)保問題也亟需學校協調處理；三是希望學?？梢越y(tǒng)籌深圳校區(qū)醫(yī)科發(fā)展與科研規(guī)劃,，形成相互融合、優(yōu)勢互補的態(tài)勢,。

　　校醫(yī)管處張琪處長總結表示,，中大八院在此次疫情期間，凸顯出良好的精神風貌和高超的醫(yī)術水平,，不僅得到當地政府的高度認可,，更是中山大學的驕傲。張?zhí)庨L表示,，通過此次座談會,，醫(yī)管處了解到附屬醫(yī)院在學生培養(yǎng)、人才引進和科研平臺發(fā)展中的迫切需求,，今后學校會下更大力氣在深圳校區(qū)與各附屬醫(yī)院之間建立內涵發(fā)展體系,，搭建更廣闊的平臺。最后,，希望中大八院與學校繼續(xù)緊密配合,、密切溝通，在雙方的共同努力下,，成功創(chuàng)三甲,、進百強。

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綜合秘書科 朱小姝/文圖