識當下惜當下建設強院闖天下

發(fā)布日期：2019-11-11

我院黨委書記張遠權講“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題黨課

　　11月7日下午,，我院在2號樓18樓學術報告廳舉行“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，黨委書記張遠權講“識當下惜當下建設強院闖天下”專題黨課,。學?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育巡回指導五組組長阮映東等到會指導,，醫(yī)院領導班子,、中層干部、黨支部書記,、支部委員等參加,。醫(yī)院黨委副書記、紀委書記吳景立主持,。

▲吳景立書記主持

　　張遠權書記從認識當下八院發(fā)展所處的良好環(huán)境,、珍惜當下八院難得的發(fā)展機遇和建設百強醫(yī)院的前瞻思考三個方面，全面、系統(tǒng)地分析了醫(yī)院發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),，提出醫(yī)院建設思路,。他說，當下中國,，中國特色社會主義進入了新時代,，創(chuàng)立了習近平新時代中國特色社會主義思想，開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程,；當下廣東,，是中國改革開放得風氣之先的地方，是中國開放程度最高,、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一,；當下深圳，朝著建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的方向前行,，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化強國的城市范例,，在新時代走在前列、新征程勇當尖兵,；當下中大,，站在新的起點上，朝著建設成為“國內高校第一方陣,、世界一流大學行列”的中國特色社會主義一流大學努力奮進,。這些都是中大八院擁有的良好的外部環(huán)境。

▲張遠權書記講黨課

　　張遠權書記指出,，要珍惜當下八院難得的發(fā)展機遇,。平臺優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢,、政策優(yōu)勢三重優(yōu)勢疊加,，我院迎來歷史性發(fā)展機遇：區(qū)委區(qū)政府大力支持；新大樓正式啟用和陸續(xù)搬遷,；掛牌“中山大學第八臨床學院”,；通過GCP評審；“三甲”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,；醫(yī)院業(yè)務穩(wěn)步增長,；科研能力逐步提升；人才隊伍不斷優(yōu)化,；擁有一批高層次人才,；成功打造福田特色社康模式；圓滿完成各項政府指令性任務,；學科群建設已有雛形,。

　　張遠權書記強調,，醫(yī)院上下要齊心協(xié)力，堅定建設百強醫(yī)院的目標,，朝著區(qū)域領先,、國內一流、國際知名醫(yī)院的方面奮進,。要凝神聚力,，彎道超車，堅持人才是貫穿醫(yī)院發(fā)展的主線,、醫(yī)療是奠定醫(yī)院發(fā)展的基礎,、科研是引領醫(yī)院發(fā)展的龍頭、教學是附屬醫(yī)院發(fā)展的優(yōu)勢,、內涵是推動醫(yī)院發(fā)展的動力總體發(fā)展思路,，以五年內爭創(chuàng)國內“百強醫(yī)院”為中心目標，通過加大人才引育和凝練?？铺厣珒纱髴?zhàn)略路徑,，大力發(fā)展骨科、心血管,、婦兒3大重點學科群,，建設診療中心、科研中心,、教學中心3大中心,。

　　具體實施路徑包括24項重點工作任務：完善配套設施，優(yōu)化整體布局,；全力創(chuàng)成“三級甲等醫(yī)院”,；圍繞重點學科，配齊硬件設備,；推進醫(yī)院信息化基礎建設,；全面提升醫(yī)療服務能力；完成資質認定,，開展高難度手術；推動亞?？葡蚩v深發(fā)展,；搶占學科前沿，實施新技術項目,；探索建立涵養(yǎng)教學“生態(tài)圈”,；搭建人才培育平臺；促進科研項目“質”與“量”提升,；開展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”智慧醫(yī)院建設,；匯聚拔尖才智,，提高核心競爭力；穩(wěn)步打造國內一流學科,；建設高水平科研平臺,；加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；推動福田區(qū)醫(yī)療健康集團建設,；組建“專病聯(lián)盟”,；七大醫(yī)療資源集約中心建設；提升基層醫(yī)療服務能力,；大力提升患者滿意度,；開展互聯(lián)互通平臺建設；正視文化建設現(xiàn)狀,；構建中八文化體系,。要著力解決憂患意識缺乏；競爭意識不足,；以患者為中心的文化未深入人心,，社會滿意度不高；醫(yī)護人員思想問題多,，凝聚力戰(zhàn)斗力不強,；黨風廉政建設和意識形態(tài)工作落實不到位；落實“四有”不到位,，行政文化有不足等具體問題,。

　　張遠權書記結合分管工作，重點闡述了我院文化建設的問題,。他強調,，文化建設的總體思路是要大力弘揚中大優(yōu)秀文化，汲取特區(qū)文化精髓,，吸收八院文化建設成果,；以“四有”為核心，構建八院行政文化,；以患者為中心,、以“四精”為內涵，打造八院醫(yī)療文化,。他說,，自由、創(chuàng)造,、革命是中山大學校風,；1948年，時任中大法學院院長的鄭彥棻教授概括中大精神為：“蓽路藍縷,，以啟山林”的創(chuàng)業(yè)精神,，共同生活共同學習的集體精神,，向民眾學習為民眾謀福利的服務精神；中山先生倡導的“天下為公”,，應當是中大的一貫之精神,；中山先生題寫的校訓博學、審問,、慎思,、明辨、篤行是中山大學的治學精神,；“對人的尊重,，對學術的敬畏，對遵守規(guī)則的自覺”是學校領導班子遵循的價值觀,；“尊重教師,、善待學生、關愛職工,、直面問題,、排憂解難”是學校管理人員必須遵循的共同理念；“是否有利于教學科研和學科發(fā)展,，是否有利教工和學生切身利益,，是否有利于學校的長遠發(fā)展”是學校管理工作的價值取向；把教學質量看成辦學的生命線,，把學術視為學者的生存方式,，是中山大學的學術精神。深圳精神則是“開拓創(chuàng)新,、誠信守法,、務實高效、團結奉獻,。與此同時,，要吸收我院職工俱樂部建設、落實暖心行動,、中華傳統(tǒng)文化節(jié)日系列活動等文化建設成果,，全力打造“親情、和睦,、互助,、感恩”的醫(yī)院家園文化。

　　在行政文化方面,，堅持做事有依據(jù)，依法治院,、依規(guī)辦事,；做事有流程,，程序公正、“慎獨慎微”,；做事有記錄,，記錄真實，資料完整,；做事有效率,，設定時間節(jié)點、做好督辦協(xié)調等“四有”規(guī)范管理,。以精美環(huán)境,、精湛技術、精心服務和精細管理為核心,，構建我院醫(yī)療文化,；建設院史陳列館、中大文化墻,、黨員之家,、職工小家和退休員工之家等文化陣地，打造八院文化體系,。