7月11日,，中山大學(xué)人力資源管理處劉玉亮副處長一行4人到我院開展“蹲點(diǎn)服務(wù)”,，交流人事人才相關(guān)工作,。我院黨委書記林偉庭,、副院長李建林、院長助理王夢茜以及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加,。

林偉庭書記對學(xué)校人力資源管理處的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎和衷心感謝,。他說，人才是推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ),，高層次人才在醫(yī)教研各領(lǐng)域發(fā)揮著領(lǐng)頭羊的作用,，是醫(yī)院的核心競爭力所在。醫(yī)院積極依托中山大學(xué)的平臺優(yōu)勢和深圳市的政策扶持,，努力打造成深圳甚至珠三角地區(qū)的醫(yī)療人才聚集地,，不斷為深圳校區(qū)建設(shè)夯實(shí)人才基礎(chǔ),。

李建林副院長圍繞醫(yī)院發(fā)展情況、人事人才工作成效及工作難點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào),，指出我院當(dāng)前做好人才引進(jìn)和職稱評聘相關(guān)工作的重要性和緊迫性,。

劉玉亮副處長表達(dá)了學(xué)校對附屬醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的關(guān)心關(guān)懷。他表示,，此次“蹲點(diǎn)服務(wù)”旨在加強(qiáng)學(xué)校和醫(yī)院的聯(lián)系,，將學(xué)校的政策點(diǎn)對點(diǎn)地落實(shí)到服務(wù)醫(yī)院的工作中。他就醫(yī)院提出的問題,，結(jié)合最新政策進(jìn)行答疑解惑,。其他與會(huì)人員也圍繞我院人事人才工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了深入討論,。

人力資源部 許暢