為進(jìn)一步提升我院科研創(chuàng)新能力,，大力促進(jìn)醫(yī)教研綜合協(xié)同發(fā)展,，全面推進(jìn)公立醫(yī)院績(jī)效考核“百?gòu)?qiáng)”醫(yī)院建設(shè)，2022年7月13日下午,，我院科研科在2號(hào)樓18樓舉辦了2022年科研工作會(huì)議,。會(huì)議由分管科研副院長(zhǎng)黃輝教授召集和主持，科研科全體工作人員參加,。

2022年是醫(yī)院“十四五”規(guī)劃新階段,，沈慧勇院長(zhǎng)和張遠(yuǎn)權(quán)書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)科建設(shè)在“區(qū)域領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流,、國(guó)際知名的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院”中的核心作用,，尤其重點(diǎn)推進(jìn)“大團(tuán)隊(duì)、大平臺(tái),、大項(xiàng)目”建設(shè),，通過(guò)多途徑多層級(jí)加速構(gòu)建新發(fā)展格局,、毫不放松地抓好常態(tài)化醫(yī)院科研工作與學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。

黃輝副院長(zhǎng)提出,，每百人科研經(jīng)費(fèi)是展現(xiàn)一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力的客觀(guān)考核指標(biāo),是公立醫(yī)院“國(guó)考”績(jī)效考核中的重要組成部分。作為中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院,，我院要牢牢抓住國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的契機(jī),，在科學(xué)研究方面奮起直追，做大做強(qiáng)科研工作,，實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量“雙飛躍”,。

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，科研部門(mén)要從原有的工作模式盡快轉(zhuǎn)變到“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，做好學(xué)科規(guī)劃”,，通過(guò)一系列激勵(lì)和懲罰舉措提高科研管理效率，壓實(shí)科研工作主體責(zé)任,，充分激發(fā)科研人員活力,，包括全額發(fā)放項(xiàng)目績(jī)效激勵(lì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、對(duì)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予研究生指標(biāo)傾斜,、發(fā)放項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)孵育新項(xiàng)目等,。同時(shí)，科研部門(mén)將舉辦系列品牌學(xué)術(shù)交流沙龍活動(dòng),，持續(xù)營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍,；大力宣傳優(yōu)秀科研成果，提高學(xué)科品牌影響力,。會(huì)議還討論了“臨床學(xué)科持續(xù)增強(qiáng)計(jì)劃”,、“臨床與科研一體化平臺(tái)建設(shè)”、“優(yōu)秀醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才計(jì)劃”以及公共科研平臺(tái)支撐等問(wèn)題,。

在“百?gòu)?qiáng)醫(yī)院”建設(shè)趕考路上,，我院科研部門(mén)在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管副院長(zhǎng)黃輝教授的帶領(lǐng)下,，將知難而進(jìn),、迎難而上，精準(zhǔn)施策應(yīng)變局,，持續(xù)優(yōu)化科研管理工作,，不斷加大科研激勵(lì)力度，努力實(shí)現(xiàn)“每百人科研經(jīng)費(fèi)”的跨越式進(jìn)步,，爭(zhēng)取在下一周期公立醫(yī)院“國(guó)考”績(jī)效考核中交出令人滿(mǎn)意的答卷,！

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科研科 宋蘭桂 文/圖?

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