日前，中山大學(xué)春季工作會(huì)議在珠海校區(qū)召開(kāi)。根據(jù)學(xué)校部署，我院認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)陳春聲書(shū)記、羅俊校長(zhǎng)報(bào)告精神，分析研討醫(yī)院在人才培養(yǎng)方面現(xiàn)狀，落實(shí)提升醫(yī)院人才培養(yǎng)質(zhì)量的各項(xiàng)舉措，努力打造“名醫(yī)搖籃”。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在全院全員上下功夫。春季工作會(huì)議后，我院迅速行動(dòng)，多層級(jí)多形式全員傳達(dá)學(xué)習(xí)，促使會(huì)議精神落地見(jiàn)效。3月31日，召開(kāi)中層干部大會(huì)，沈慧勇院長(zhǎng)、張遠(yuǎn)權(quán)書(shū)記分別傳達(dá)了春季工作會(huì)議上羅俊校長(zhǎng)和陳春聲書(shū)記作的專題報(bào)告，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記吳景立通報(bào)了紀(jì)委專題報(bào)告中的典型案例；4月8日，黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行集中學(xué)習(xí)研討，沈慧勇院長(zhǎng)進(jìn)一步宣講了學(xué)校春季工作會(huì)議精神，黃輝副院長(zhǎng)作中心發(fā)言，其他副院長(zhǎng)結(jié)合分管工作交流發(fā)言，進(jìn)一步促進(jìn)春季工作會(huì)議各項(xiàng)部署安排在附屬第八醫(yī)院落地落實(shí)；4月8日，第13次院長(zhǎng)辦公會(huì)上明確要求，各科主任在科室例會(huì)上全文傳達(dá)羅俊校長(zhǎng)工作報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容，全院迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

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堅(jiān)持學(xué)深悟透，在深化理解上下功夫。黨委理論學(xué)習(xí)中心組深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到有心得、有體會(huì)、有思路。沈慧勇院長(zhǎng)聽(tīng)完羅俊校長(zhǎng)的報(bào)告，備受鼓舞，深受啟發(fā)。他說(shuō)，作為大學(xué)附屬醫(yī)院，附屬第八醫(yī)院承擔(dān)著醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的使命和重任，醫(yī)院將跟進(jìn)時(shí)代步伐，進(jìn)一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，發(fā)揮深圳區(qū)域優(yōu)勢(shì)，為人才培養(yǎng)提供良好的軟硬件環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)內(nèi)核、增動(dòng)力，通過(guò)人才引育，提高師資水平和教學(xué)質(zhì)量，探索精品、精致、精細(xì)的人才培養(yǎng)“中八模式”。

張遠(yuǎn)權(quán)書(shū)記表示，陳春聲書(shū)記的專題報(bào)告系統(tǒng)回顧了過(guò)去5年黨建工作，總結(jié)了諸多經(jīng)驗(yàn)，為二級(jí)黨組織抓好基層黨建提供了指引。附屬第八醫(yī)院黨委將認(rèn)真貫徹校黨委和陳春聲書(shū)記報(bào)告工作部署，以深圳中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)為契機(jī)，積極推進(jìn)八院特色黨建，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)和百?gòu)?qiáng)醫(yī)院建設(shè)提供有力支撐。

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吳景立副書(shū)記說(shuō)，附屬第八醫(yī)院在中山大學(xué)醫(yī)科系統(tǒng)中還比較年輕，更要有危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，應(yīng)把人才培養(yǎng)的具體措施落實(shí)落細(xì)，在做好人才引進(jìn)的同時(shí)，從更大的格局上加大培養(yǎng)力度。林漢利副院長(zhǎng)認(rèn)為，樹(shù)立正確的育才觀、搭好育才平臺(tái)和形成“唯才是用”的醫(yī)院文化是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，應(yīng)形成合力，讓有才能、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有特長(zhǎng)、有較強(qiáng)的開(kāi)拓、創(chuàng)新能力的人發(fā)揮更大的作用；王彤副院長(zhǎng)希望進(jìn)一步健全和完善人才培養(yǎng)體系，形成一體化聯(lián)動(dòng)式的人才培養(yǎng)模式，把一流的學(xué)科建設(shè)落實(shí)到一流的人才培養(yǎng)當(dāng)中來(lái)；李建林副院長(zhǎng)表示醫(yī)務(wù)部將緊跟學(xué)校步伐，扎實(shí)做好醫(yī)療管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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堅(jiān)持結(jié)合融合，在實(shí)踐轉(zhuǎn)化上下功夫。羅俊校長(zhǎng)提出的新時(shí)期人才培養(yǎng)目標(biāo)和路徑對(duì)于落實(shí)人才培養(yǎng)目標(biāo)具有很深刻的指導(dǎo)意義。分管教學(xué)、科研工作的黃輝副院長(zhǎng)全面分析了醫(yī)院在人才培養(yǎng)方面面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

目前，我院通過(guò)引進(jìn)臨床學(xué)科帶頭人、專家學(xué)者等帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)科骨干，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。分梯隊(duì)建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科，以骨科、心血管內(nèi)科兩大市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科為引領(lǐng)，建設(shè)“學(xué)科群”平臺(tái)，成立了6大研究中心，實(shí)現(xiàn)了錯(cuò)位發(fā)展。掛牌“中山大學(xué)第八臨床學(xué)院”，本科生教學(xué)基地和研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破，研究生招生工作不斷規(guī)范，生源質(zhì)量顯著提升。廣納優(yōu)秀畢業(yè)生，建設(shè)博士后隊(duì)伍，為醫(yī)院發(fā)展提供人力保障。

與此同時(shí)，醫(yī)院也面臨體量小、起步晚、質(zhì)量參差不齊等困難，接下來(lái)將通過(guò)系列舉措提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。一是堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步落實(shí)人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)；二是積極爭(zhēng)創(chuàng)“三甲”醫(yī)院，建設(shè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，培養(yǎng)初級(jí)醫(yī)師，為臨床工作儲(chǔ)備力量；三是健全人才培養(yǎng)體系，對(duì)學(xué)科帶頭人、高年資、低年資醫(yī)生實(shí)行不同模式的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)；四是注重過(guò)程管理，傳承中山醫(yī)文化，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感，努力培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹㈩I(lǐng)袖氣質(zhì)、家國(guó)情懷”的醫(yī)學(xué)人才，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)作出更多、更大貢獻(xiàn)。

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