中大八院致力打造深圳醫(yī)療服務(wù)“國家隊”

《南方都市報》記者李榕

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　　從一家以醫(yī)療為主的地方醫(yī)院，晉級為中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院。 2016年8月26日，福田醫(yī)院正式更名為中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院（以下簡稱中大八院）。2017年是中大八院納入中山大學(xué)管理體系元年，一年來，根據(jù)“區(qū)域領(lǐng)先、國內(nèi)一流、國際知名”的醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將醫(yī)院學(xué)科發(fā)展列為醫(yī)院建設(shè)的核心工作，并把人才隊伍建設(shè)作為學(xué)科建設(shè)的重中之重。

　　人才是醫(yī)院的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的必要保障。“用好現(xiàn)有人才，造就高層次人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才”，一年來，中大八院通過人才引進(jìn)，雙聘學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)本土青年后備人才等方式，不斷增強醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。

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“雙聘學(xué)科帶頭人”模式在這里開啟

　　“梁力建教授要來我們肝膽外科做學(xué)科帶頭人了。”聽到這個消息，中大八院肝膽外科的醫(yī)生們奔走相告。

　　梁力建教授是中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院肝膽外科學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師，是國務(wù)院特殊津貼專家和國家級教學(xué)名師，尤其在肝癌侵犯大血管的手術(shù)治療、困難的肝臟腫瘤切除、膽管癌的根治切除等方面在全國處于領(lǐng)先地位，國內(nèi)外享有很高的知名度。

　　同樣驚喜不已的，還有中大八院呼吸內(nèi)科的同仁們。因為跟梁力建教授一樣，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科/MICU首席專家、學(xué)科帶頭人謝燦茂教授也將加盟中大八院，出任該院呼吸內(nèi)科帶頭人。

　　到目前，已有包括梁力建教授、謝燦茂教授在內(nèi)首批8位國內(nèi)頂級專家以“雙聘”方式，正式出任中大八院學(xué)科帶頭人。“院領(lǐng)導(dǎo)明確提出，不搞花架子，只做實功。”中大八院人力資源部陳碧瑤主任介紹說，為加快醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和科研教學(xué)水平，中大八院出臺了“雙聘學(xué)科帶頭人”實施辦法，將聘請不少于15名國內(nèi)外一流專家，出任中大八院相關(guān)學(xué)科帶頭人。

　　不求所有，但求所用。陳主任表示，雙聘專家在中大八院，將開展查房、指導(dǎo)科研，教學(xué)等工作，每位專家首次聘期三年，雙方簽訂目標(biāo)考核指標(biāo)，通過名家引領(lǐng)，推動中大八院學(xué)科建設(shè)盡快上臺階。

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海內(nèi)外高層次人才在這里建業(yè)

　　近日，有一則訊息在中大八院員工們的朋友圈里爭相轉(zhuǎn)發(fā)：李巔遠(yuǎn)教授正式調(diào)入中大八院啦。

　　初聞這個消息，不光中大八院的同事們不相信，連許多深圳醫(yī)療界的同行也將信將疑。甚至還有人留言說：“我們能跟李巔遠(yuǎn)教授做同事？開玩笑吧？“

　　李巔遠(yuǎn)教授是北京中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院著名專家，是小兒心臟外科領(lǐng)域的頂級專家。此前，通過深圳市“三名工程”，他與中大八院已經(jīng)合作逾年。此次，李巔遠(yuǎn)教授南下深圳，正式調(diào)入中大八院，還將帶來他的優(yōu)秀團(tuán)隊。

　　此外，隨著著名新生兒科專家、國家863計劃首席專家付雪梅教授、蘭州軍區(qū)烏魯木齊總醫(yī)院婦產(chǎn)科主任周瑾教授和廣州婦女兒童醫(yī)療中心肖青主任醫(yī)師等一批高端專家的陸續(xù)調(diào)入，中大八院新生兒重癥學(xué)科、婦產(chǎn)科等學(xué)科正在發(fā)生質(zhì)的變化，未來，一個涵蓋生殖醫(yī)學(xué)、優(yōu)生優(yōu)育、新生兒重癥精準(zhǔn)化救治等一條龍專業(yè)服務(wù)的婦兒中心初具雛形。

　　中大八院領(lǐng)導(dǎo)表示，不僅要加快現(xiàn)有優(yōu)勢和特色專科的建設(shè)與發(fā)展，還需要在結(jié)合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)略布局的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)，謀劃新的學(xué)科增長點，讓這些優(yōu)勢學(xué)科成為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)目標(biāo)的強大支撐。

　　醫(yī)院快速發(fā)展離不開優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，而高素質(zhì)的管理人才也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展不可或缺的前提條件。該院引進(jìn)了醫(yī)療管理專家、來自復(fù)旦版醫(yī)院排行榜百強醫(yī)院南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)處李建林處長。近期從中山大學(xué)校長辦公室、科學(xué)研究院、教務(wù)處等部門校內(nèi)調(diào)動引進(jìn)科研、教學(xué)、研究生管理等行政管理人才4人。從去年開始，該院每年從“雙一流”建設(shè)高校、海外知名高校補充碩士學(xué)位及以上優(yōu)秀畢業(yè)生5-6人加入醫(yī)院行政管理隊伍。一支既有管理水平又有中大文化的管理隊伍初步形成。

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“杰出青年后備人才”在這里成長

　　“醫(yī)院提供科研經(jīng)費給我們做課題，這對于青年醫(yī)生來說太重要了。”

　　今年29歲的方麗珊，中山大學(xué)博士畢業(yè)后來到中大八院工作。2017年10月，中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院首次開評“杰出青年后備人才”，方麗珊博士過五關(guān)斬六將，最后成功入圍10位杰出青年后備人才。這個對科研充滿天賦和熱愛的年輕人，想到醫(yī)院連續(xù)三年共36萬元科研經(jīng)費的資助，就特別開心。

　　在面向海內(nèi)外廣泛招賢納才的同時，醫(yī)院十分重視本土人才特別是青年人才的培養(yǎng)。今年7月，醫(yī)院出臺《杰出青年后備人才培育計劃實施辦法》，面向全院40周歲以下、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士或博士學(xué)位的青年學(xué)者，實施“杰出青年后備人才培育計劃”，獲批者每年每人資助科研經(jīng)費12萬，連續(xù)支持3年。

　　此項評審活動啟動后，引發(fā)全院上下特別是醫(yī)教研一線青年骨干的廣泛關(guān)注，極大地調(diào)動起一線青年學(xué)者科研創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，共有23名青年學(xué)者報名，申報項目涵蓋內(nèi)科、外科、康復(fù)科、皮膚科、麻醉科和檢驗醫(yī)學(xué)等學(xué)科。對于此次評審工作，中大八院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組成了由中大頂級專家組成高規(guī)格評審團(tuán)。經(jīng)過評審，最終10位青年才俊脫穎而出。

　　此外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子未雨綢繆，早在2015-2016年間，醫(yī)院就分別安排了150余名業(yè)務(wù)和行政管理干部到中山大學(xué)的附屬醫(yī)院短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年以來，還制定了《護(hù)理科研及教育基金實施方案》，著力培育護(hù)理人才。在未來1-2年內(nèi)，醫(yī)院還計劃分期分批安排各層級的專業(yè)技術(shù)人員到中山大學(xué)的附屬醫(yī)院系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而提高醫(yī)院的整體服務(wù)能力。

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應(yīng)屆學(xué)子在這里筑夢

　　加入中山大學(xué)后，醫(yī)院最大的變化是什么？醫(yī)院人力資源部的工作人員“深有感觸”。

　　人力資源部工作人員介紹說，掛牌前去外地招聘，其他單位的招聘位人滿為患，自己單位所在的招聘位門可羅雀。招不到人，醫(yī)院在外沒有吸引力，是他們的最大感受。

　　加入中山大學(xué)后，依托中山大學(xué)醫(yī)教研平臺，醫(yī)院形象與地位得到顯著提升。在2018屆畢業(yè)生招聘中，醫(yī)院接收到各類人才簡歷超過3500份，其中絕大多數(shù)應(yīng)聘者具有國內(nèi)一流院校的碩士及以上學(xué)位，部分擁有海外留學(xué)經(jīng)歷。

　　以前是沒有人應(yīng)聘，現(xiàn)在則可以優(yōu)中選優(yōu)。今年需要招聘273名醫(yī)護(hù)及行政工作人員，從三千多份簡歷中，挑選了600余人入圍面試。“完全按照中山大學(xué)附屬醫(yī)院的招人門檻。”陳碧瑤主任介紹說，譬如內(nèi)分泌科崗位，只招一人，碩士以上有36個人報名，其中5個是博士， 23人符合醫(yī)院的篩選標(biāo)準(zhǔn)。“這在以前，我們想也不敢想。”

　　從福田醫(yī)院到中大八院，醫(yī)院改變的并不只是一個名字。從今年醫(yī)院招聘的火爆程度來看，是大家對中山大學(xué)這個平臺的認(rèn)同和期望。在深圳市政府高度關(guān)注民生、重視和投入醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的歷史大背景下，在中山大學(xué)深圳校區(qū)建設(shè)如火如荼的大環(huán)境下，中山大學(xué)對中大八院建設(shè)提出了新的目標(biāo)和任務(wù)。福田區(qū)委、區(qū)政府在醫(yī)院軟、硬件建設(shè)上不遺余力，尤其在人才招聘和支撐體系上更是竭盡全力，為醫(yī)院提供了200套人才周轉(zhuǎn)住房，將近1萬平方米的科研用房，以及對中大系統(tǒng)人才的雙重認(rèn)定與支持等措施，都極大地解決了醫(yī)院引進(jìn)人才的后顧之憂，讓引進(jìn)的人才能安居樂業(yè)，確保醫(yī)院發(fā)展的高起點，后發(fā)先至和行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　實現(xiàn) “區(qū)域領(lǐng)先、國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院”的發(fā)展目標(biāo)，需要全體員工同心協(xié)力。相信只要堅持夢想，砥礪前行，中大八院一定會鳳凰涅槃，實現(xiàn)跨越、達(dá)成超越。

《南方都市報》（2017年12月29日）

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