【2019年春季工作會議】以立德為根本以樹人為核心共創(chuàng)一流本科教育工作新局面

發(fā)布日期：2019-04-23

我校召開2019年春季工作會議

　　4月20日,，我校2019年春季工作會議在珠海校區(qū)拉開序幕,。本次會議以“人才培養(yǎng),，立德樹人”為主題,，旨在凝聚廣大師生的智慧和共識，形成強大合力,，堅定不移地推進立德樹人的根本任務,，奮力開創(chuàng)學校本科教育新局面，為建成中國特色世界一流大學不懈努力,。全體校領導,、校長助理，各院系,、職能部門,、各附屬醫(yī)院等二級單位負責人，各類人才,、委員會成員等教師代表,，以及學生代表等出席會議。本次會議由校黨委書記陳春聲主持,。會議在廣州校區(qū)南校園,、北校園,、東校園和各附屬醫(yī)院共設有17個視頻分會場進行直播。

陳春聲書記主持會議

　　上午,，羅俊校長作了題為《以立德為根本以樹人為核心——共創(chuàng)一流本科教育工作新局面》的大會主題報告,。報告強調，全校師生員工要進一步深入學習領會習近平總書記關于大學立德樹人的重要論述,。報告分析了學校近年來立德樹人的工作現(xiàn)狀,，探討了加強新時期立德樹人的工作思路和方法，明確了學校繼續(xù)落實立德樹人任務,、提高人才培養(yǎng)質量的努力方向,。

羅俊校長作題為《以立德為根本以樹人為核心——共創(chuàng)一流本科教育工作新局面》的大會主題報告

　　羅俊校長談到，我們要把學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述作為首要政治任務,，深刻領會這些論述的豐富內涵和精神實質,，在思想認識上始終把“立德樹人”作為學校的根本任務，突出三個明確,，即明確“培養(yǎng)什么人”,、“怎樣培養(yǎng)人”、“為誰培養(yǎng)人”,；做到堅持三大原則,，即堅持社會主義辦學方向、堅持社會主義建設者和接班人的培養(yǎng)目標,、堅持德智體美勞全面發(fā)展的培養(yǎng)標準,；抓實四大建設，即抓實基層黨組織建設,、教師隊伍建設,、人才培養(yǎng)體系建設和管理隊伍建設，讓“立德樹人”落地有聲,，抓出實效,。

　　羅俊校長在報告中指出，2015年以來,，學校圍繞立德樹人的根本任務,，以建設中國特色世界一流大學為目標，在人才培養(yǎng),、科學研究,、社會服務、文化傳承等各個領域積極轉變發(fā)展觀念和思維方式,，推動學校事業(yè)跨越發(fā)展,，形成了“三校區(qū)五校園”的辦學格局和文理醫(yī)工融合發(fā)展的學科格局，進入追求卓越,、奮力邁進一流的新時期,，為立德樹人開創(chuàng)了良好的工作局面,。近年來，學校在基層黨建,、教師隊伍,、人才培養(yǎng)體系、管理隊伍四大建設方面都取得了顯著進展,，人才培養(yǎng)水平得到明顯提升,。學校事業(yè)的跨越式發(fā)展充分證明，我們貫徹落實立德樹人的工作思路是符合高等教育發(fā)展規(guī)律的,，是符合黨中央對高校人才培養(yǎng)的期待和要求的,，也是與我們建設一流大學的步伐相一致的。同時,，實踐表明,，觀念的轉變是推動學校事業(yè)發(fā)展的關鍵因素。羅俊校長強調,，四年來,，學校最大的變化是全校師生在發(fā)展觀念上的變化，正是全校師生對中大的建設目標有了更高的追求,，對學校各項工作理念有了更深刻的認識,，才能形成強大的合力，推動辦學事業(yè)全面進步,。同時他表示,，我們在取得顯著進步的同時，也要清醒地認識到現(xiàn)階段存在的問題與不足,。學校目前的人才培養(yǎng)質量與黨和國家對立德樹人要求,、與建設中國特色世界一流大學目標要求相比還存在差距,，人才培養(yǎng)體系要進一步再塑,，尤其是本科教育水平還有較大的提升空間。羅俊校長強調,，全校師生要更加堅定信心,，不懈努力，牢牢抓住“雙一流”建設這個總綱和立德樹人這個根本,，把握形勢要求,，克服困難挑戰(zhàn)，擔當使命任務,。

　　羅俊校長在報告中提到,，中山大學已經進入加快建設中國特色世界一流大學的歷史新時期，已經邁向從一般向一流,、從優(yōu)秀向卓越,、從前列向引領轉變的事業(yè)新征程,，下一步要繼續(xù)落實立德樹人任務，提高人才培養(yǎng)質量,，實施新時期鑄魂工程,、固本工程、強基工程,、提效工程,。所謂鑄魂工程，即堅持和鞏固黨的全面領導,，這是鑄造新時期中大加快建設中國特色世界一流大學的靈魂,，也是我們辦學的最大優(yōu)勢、本質特征和根本保證,。羅俊校長認為,，做好鑄魂工程，一要落實黨委主體責任,，二要加強基層黨建,，三要強化思想政治工作，同時落實好五項具體舉措,，即切實維護意識形態(tài)安全,、建好大思政工作隊伍、加強思政課改革創(chuàng)新,、促進思政工作和黨的建設有機融合,、抓好三全育人綜合改革。所謂固本工程,，是指加強新時期教師隊伍的建設,。教師隊伍的建設首先就是要抓好師德師風建設。羅俊校長強調,，教師的“德”就是講政治,、講忠誠、講素養(yǎng),、講追求,。教師要無愧于“人民教師”的神圣稱號，要忠誠于人民,，忠誠于黨的教育事業(yè),，忠誠于大學辦學事業(yè)，忠誠于教書育人的使命責任,，要著力提升自己的綜合能力素養(yǎng),，都做好老師、爭做優(yōu)秀老師、追求當卓越老師,，這是中大精神和文化的重要內核,。所謂強基工程，是指建立高水平人才培養(yǎng)體系,，要聚焦再塑“五個融合”卓越人才培養(yǎng)體系,，進一步提升人才培養(yǎng)體系的科學性、完備性和競爭性,。所謂提效工程,，是指打造高素質、專業(yè)化管理人員隊伍,，提高管理效能,，一方面重點加強干部隊伍建設，另一方面重點加強管理人員教育培訓工作,，著力鍛造一支政治立場堅定,、專業(yè)能力高超、服務水平卓越的管理隊伍,。

　　羅俊校長最后總結指出,，當前正是學校加快進入國內高校第一方陣、建設一流大學的關鍵時期,，我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結一致,，開拓進取,，堅定不移地推進立德樹人的根本任務，奮力開創(chuàng)中山大學本科教育新局面,，為早日建成中國特色世界一流大學不懈努力,！

　　下午，林東偉副書記,、李善民副校長,、余敏斌副書記、王雪華副校長,、楊建林主任,、童葉翔教授和周梓洵同學等7位報告人圍繞春季工作會議“人才培養(yǎng)，立德樹人”的主題作了專題報告,。